Lãnh đạo truyền cảm hứng
Tăng khả năng truyền cảm hứng từ người lãnh đạo để đội ngũ làm việc 1 cách tự nguyện và tràn đầy năng lượng
Bạn sẽ học được gì
Truyền cảm hứng cho đội ngũ làm việc 1 cách tự nguyện và tràn đầy năng lượng
Phổ biến rõ ràng và thuyết phục về mục tiêu của công ty
Đầu tư phát triển nhân viên
Là hình mẫu trong tổ chức
Giới thiệu khóa học
Một khảo sát tư vấn của Mercer đã chỉ ra rằng, một phần ba số người lao động Mỹ không hài lòng đến mức họ nghĩ đến chuyện bỏ việc chỉ vì không được TRUYỀN CẢM HỨNG làm việc.
Vậy tôi hỏi bạn – làm thế nào những nhân viên không hài lòng, không có động lực và không gắn bó với công ty có thể đem lại những dịch vụ khách hàng vượt trội hoặc phát triển những sản phẩm sáng tạo thú vị để thúc đẩy thương hiệu của bạn?
Họ không thể làm được điều đó. Đó là lý do tại sao lại đòi hỏi người lãnh đạo phải biết cách truyền cảm hứng cho người khác, cho nhân viên dưới bạn.
Với mục tiêu xây dựng một đội nhóm vô địch, những nhà lãnh đạo truyền cảm hứng tài ba, Học viện online Unica phối hợp cùng diễn giả Hòa Yody cho ra đời khóa học: “Lãnh đạo truyền cảm hứng”.
Đây là khóa học được quay trực tiếp từ sự kiện 2 ngày với tổng thời lượng lên tới 15 giờ, sự kiện đã thu hút hàng ngàn học viên..
Khóa học sẽ giúp những nhà lãnh đạo, những người có tầm nhìn xa, có khả năng chiến lược tạo nên sức cuốn hút đặc biệt, khiến người khác phải lắng nghe và làm theo.
Nội dung khóa học
Phần 1: Tư duy lãnh đạo xuất chúng
Bài 1: Giới thiệu
Học thử
00:11:06
Bài 2: Nguyên tắc của nhà lãnh đạo
Học thử
00:26:37
Bài 3: Neo cảm xúc
Học thử
00:10:24
Bài 4: Giới thiệu 15 tư duy lãnh đạo xuất chúng
00:09:11
Bài 5: #1 Nhân viên chỉ là sự phản chiếu của người lãnh đạo
00:18:26
Bài 6: #2 Mọi vấn đề đều có chủ đích tích cực
00:25:29
Bài 7: Thảo luận về chủ đích tích cực
00:33:34
Bài 8: #3 Sự phản kháng là biểu hiện của sự thiếu thiện cảm
00:24:22
Bài 9: #4 Mỗi đội nhóm luôn có đủ nguồn lực để đạt được mục tiêu
00:29:25
Bài 10: Thảo luận nguồn lực để đạt được mục tiêu
00:21:03
Bài 11: #5 Năng lượng tuôn chảy vào sự tập trung
00:46:49
Bài 12: #6 Muốn hiểu thì phải hành động
00:09:15
Bài 13: #7 Linh hoạt trong môi trường linh hoạt
00:14:01
Bài 14: #8 Nhìn việc nhỏ suy xét việc lớn
Học thử
00:16:06
Bài 15: #9 Đối mặt với sự thật phũ phàng
00:08:12
Bài 16: #10 Không có thất bại tất cả chỉ là sự phản hồi
00:17:46
Bài 17: #11 Sẵn sàng : Bắn - Ngắm
00:09:39
Bài 18: #12 Đọc vạn cuốn sách không bằng đi vạn dặm đường
00:22:29
Bài 19: Lãnh đạo bằng câu hỏi
00:42:31
Bài 20: Thảo luận về vấn đề bạn đang gặp phải và tìm ra giải pháp
00:36:15
Phần 2: 15 chìa khóa lãnh đạo đội nhóm
Bài 21: Làm việc nhóm
00:34:02
Bài 22: #1 Bối cảnh
00:31:25
Bài 23: #2 Sự tham gia
00:26:00
Bài 24: #3 Ghi nhận cảm ơn
00:26:10
Bài 25: #4 Lắng nghe chân thành
00:28:21
Bài 26: #5 Quan tâm chân thành
00:37:45
Bài 27: #6 Mục tiêu tràn đầy cảm hứng & thách thức
00:21:32
Bài 28: #7 Kế hoạch
00:50:08
Bài 29: Thực hành lập kế hoạch
00:21:03
Bài 30: #8 Giao việc
00:36:54
Bài 31: #9 Góp ý
00:29:26
Bài 32: #10 Đồng hành
00:27:01
Bài 33: #11 Đào tạo chéo
00:09:30
Bài 34: #12 Duy trì kết nối
00:10:28
Bài 35: #13 Năng lượng
00:03:26
Bài 36: #14 Công thức giải quyết vấn đề
00:02:03
Bài 37: Thảo luận vấn đề bạn đang gặp phải
00:27:25
Bài 38: Thảo luận đưa ra giải pháp về vấn đề bạn đang gặp phải
00:09:29
Bài 39: #15 Quan sát
